Zdrava in srečna delovna mesta prinašamo tudi na Kitajsko

25. april 2016

Potem ko smo uspešno uvedli programe za zdrava in srečna delovna mesta v Indiji, smo se s svojo pobudo odpravili tudi na Kitajsko. Tri programe smo pričeli v podjetju Sanpower in dveh Nanjinških javnih organizacijah, uradu za izobraževanje in za šport. Tako so pred tednom dni novi udeleženci že pričeli s programi za zmanjševanje in obvladovanje stresa na delovnem mestu.

Paketi zdravja Anti-stres, ki smo jih pričeli na Kitajskem pa so tako predstavnikom na terenu kot razvijalcem v podjetju prinesli še dodatne izzive. Kaj se nam je dogajalo in kako smo vse skupaj izvedli, lahko preberete v nadaljevanju.

Uvod v uvedbo zdravih in srečnih delovnih mest za Kitajske skupine Anti-stres

Na Kitajskem se prebivalci zavedajo, kako pomembna je skrb za zdravje. Zaradi ekstremnega delovnega ritma in hitenja tudi v prostem času pa se nam je zdelo smiselno, da jim ponudimo našo enostavno, a učinkovito intervencijo za zmanjševanje in obvladovanje stresa na delovnem mestu. Tri kitajska podjetja so se na to pozitivno odzvala in njihovi vodilni so izbrali skupine, ki bodo sedaj tri mesece preizkušale naš Paket zdravja.

Tudi tokrat je Eva izvedla prvo delavnico oz. predstavitev, v kateri je pojasnila razsežnosti rešitve 24alife in skupaj z udeleženci pričela s programom Paketa zdravja. Kot v Indiji, je tudi tu pri uvedbi rešitve prisostvovala lokalna tolmačka, ki je poskrbela, da so vse informacije, navodila in prikaze udeleženci dobro razumeli. Skupine so tako izvedle celotna začetna testiranja in se pripravile na začetek trimesečnih programov. Verjamemo, da bodo programom sledili vsi udeleženci in po treh mesecih postali naši prvi kitajski ambasadorji zdravih in srečnih delovnih mest.

Uvajanje Paketov zdravja na Kitajsko je bilo izziv tudi za naše razvijalce

Takoj, ko smo dobili priložnost, da bi našo rešitev za zdrave in srečne zaposlene razširil tudi na kitajski trg, so se naši razvijalci lotili raziskovanja. Dejstvo je, da v tamkajšnjem digitalnem svetu obstajajo nekatere omejitve, a so hitro našli načine, da jih premagajo.

Najprej so morali v rešitev implementirati nov jezik in zaradi kitajskih pismenk tudi popaziti na dizajn.

Poleg jezika pa so morali premostiti še eno bariero. Na Kitajskem namreč spletne tržnice, ki jo uporabljamo sicer (Trgovina Play), ni na voljo. Naša mobilna ekipa se je zelo potrudila in našla lokalno odložišče za aplikacije, s katerega lahko naši kitajski uporabniki prenašajo tudi 24alife za uporabo na pametnih telefonih. Naša vodila skupnega dela in iskanja rešitev namesto problemov so nam zopet pomagala, da smo dosegli cilje, ki smo si jih zadali in svojo celostno rešitev uspešno predali tudi našim kitajskim uporabnikom.